E-Commerce
Peter Hahn ist für mich...
… ein spannendes Unternehmen, in dem ich mich weiterentwickeln kann und das mir Gestaltungsfreiräume lässt. Als Trainee habe ich Einblicke in viele Bereiche und Themen gewonnen, was mir bei meiner späteren Tätigkeit als PR-Referentin und auch jetzt in den Bereichen Influencer Marketing und Social Media sehr zugutekam und -kommt. Ich liebe es einfach, Menschen für PETER HAHN zu begeistern und als Leiterin des Markenstrategie-Teams das Profil der Marke zu schärfen.
Franziska studierte BWL, schrieb ihre Diplomarbeit bei PETER HAHN und startete dann als Trainee. Danach lag ihr Schwerpunkt im PR-Bereich, in dem sie für Events und die Presse-Kommunikation verantwortlich war. 2018 baute sie den Bereich Collaborations & Influencer Relations auf. Seit 2023 kümmert sie sich darüber hinaus um die Social Media-Präsenz von PETER HAHN.
Retail
Peter Hahn ist für mich...
… durch und durch ein Service-Unternehmen. Das merkt man überall im Haus und in der Filiale natürlich besonders. Denn hier haben wir den wohl direktesten Kunden-Kontakt und folglich auch das 1:1 Feedback zu unserer Ware. Und das kann sehr aufschlussreich sein. Deshalb ist mir – trotz meiner vielen administrativen Aufgaben – der Austausch mit den Kunden auch so wichtig. Genauso wie der interne und das Miteinander. Auch das bedeutet für mich Service, denn nur wenn die Rahmenfaktoren stimmen, sind wir eine Einheit, die selbst durch den stressigsten Tag trägt.
Elisabeth kam als Quereinsteigerin zu PETER HAHN. Sie leitet die Headquarter-Filiale in Winterbach, führt ein Team von 25 Mitarbeitern und freut sich, dass „ihre“ Filiale bald in neuem Glanz erstrahlt.
Logistik
Peter Hahn ist für mich...
… ein Unternehmen, in dem ein Rad ins andere greift. Täglich tausende von Artikeln an unsere Kunden in der gewünschten Qualität und Zeit zu liefern, ist ständig eine neue Herausforderung.
Ich arbeite gerne in der Logistik, weil sie das Herzstück eines Versandhandel-Unternehmens ist. Stets so zu planen, dass die Warenströme reibungslos funktionieren und die Arbeitsabläufe effizient sind, ist schon eine großartige Teamleistung. Für eine ausgewogene Work-Life-Balance arbeite ich in Teilzeit und versuche, die Personalführung und Einsatzplanung in meiner Anwesenheit zu regeln, damit meine Vertretung an meinem freien Tag nur das Tagesgeschäft abwickeln muss.
Jens arbeitet seit 2013 als Gruppenleiter im Bereich Kommissionierung Hängeware. Er arbeitet in 80% Brückenteilzeit, verteilt seine 30 Wochenstunden im Normalfall auf 4 Arbeitstage und ist Vater von 2 Kindern.